為不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)分公司現(xiàn)有組織框架和生產(chǎn)運(yùn)行需要，3月18日，辛家營(yíng)分公司面向全體員工組織開展崗位競(jìng)聘。
本次公開競(jìng)聘崗位共有12個(gè)，通過(guò)自愿報(bào)名、資格審查后，共有41名符合條件的員工報(bào)名參加競(jìng)聘。競(jìng)聘過(guò)程分為述職和評(píng)委提問(wèn)2個(gè)環(huán)節(jié)。為保證競(jìng)聘選拔工作能“公正、公正，公開”進(jìn)行，此次競(jìng)聘采取全程錄像，同時(shí)邀請(qǐng)城發(fā)供熱公司黨委委員、副總經(jīng)理丁成斌同志擔(dān)任評(píng)委參與指導(dǎo)，城發(fā)供熱公司紀(jì)檢監(jiān)察部郭燕萍進(jìn)行全程監(jiān)督。
在現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者們從容不迫、果敢自信，他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，分別對(duì)今后工作計(jì)劃和對(duì)公司的發(fā)展進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。評(píng)委們通過(guò)綜合考評(píng)競(jìng)聘者的儀容氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、自我評(píng)價(jià)、應(yīng)變能力、工作思路、專業(yè)知識(shí)及實(shí)際業(yè)績(jī)等多個(gè)方面，按綜合成績(jī)得分由高到低的排序擇優(yōu)聘任。
此次競(jìng)聘上崗工作充分發(fā)掘了公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
