3月9日，集團黨委對燃熱房地產公司子公司燃熱物業公司競聘上崗的副經理進行考察，通過民主測評、個別談話的方式對擬任職人員工在政治思想、工作態度、工作方式、工作職責、履職情況、生活作風、團結協作、廉潔自律等方面的表現進行考評。
為進一步推進國有企業改革，持續推動物業公司高質量發展，提高公司經營班子的管理水平和經營能力，形成能上能下，公平競爭的用人導向，燃熱物業公司公開在燃熱房地產公司和燃熱物業公司內部選拔一名物業公司經營班子副職。經嚴格審核，共有三名競聘者符合條件。
3月3日，物業公司組織開展了競聘演講與答辯。競聘現場氣氛活躍，競聘人員結合自身多年工作經驗對副職管理崗位職責提出諸多新穎觀點，答辯環節慷慨激昂振奮人心，展現出競聘者非凡的邏輯思維能力與快速反應能力。本著公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則，競聘工作領導小組成員、外聘專家根據本次參加競聘人員從言語表達、分析判斷、應變能力、責任擔當、儀容氣質等方面對競聘人員進行綜合評價。最終，擬確定綜合成績排名第一的競聘者為物業公司經營班子副職一職。
此次競聘進一步充實了物業公司經營班子的力量，加強了公司領導團隊的建設，激發了公司上下的工作熱情，為公司未來長遠發展提供原動力。
