5月10日上午，人力資源部培訓處組織對四個供熱分公司水處理崗位和煤質化驗崗位84名員工進行為期一周的崗位專業培訓和職場心理培訓。
此次培訓由內訓師賽汗胡爾和宿日升授課。培訓內容為水質化驗原理及操作、鍋爐水處理的意義及重要性、水處理藥劑及原材料、安全使用化學劑和玻璃儀器、煤質采樣的制樣方法、煤質全水分的化驗及煤質發熱量的分析等專業知識。 在職場心理培訓中講到，員工應具備積極的心態、主動的心態、包容的心態、自信的心態和學習的心態，要保持快樂的心態，把工作變成一件快樂的事。
5月10日上午，人力資源部培訓處組織對四個供熱分公司水處理崗位和煤質化驗崗位84名員工進行為期一周的崗位專業培訓和職場心理培訓。
此次培訓由內訓師賽汗胡爾和宿日升授課。培訓內容為水質化驗原理及操作、鍋爐水處理的意義及重要性、水處理藥劑及原材料、安全使用化學劑和玻璃儀器、煤質采樣的制樣方法、煤質全水分的化驗及煤質發熱量的分析等專業知識。 在職場心理培訓中講到，員工應具備積極的心態、主動的心態、包容的心態、自信的心態和學習的心態，要保持快樂的心態，把工作變成一件快樂的事。
