12月4日上午，三合村分公司每月的書記經理接待日如期而至，書記和經理走進檢修車間，與一線員工進行了深入交流，傾聽大家的心聲，切實解決實際問題。
當書記和經理的身影出現在檢修車間時，忙碌的大家感受到了別樣的溫暖與關注。大家圍坐在一起，書記和經理親切的笑容和誠摯的問候瞬間拉近了彼此的距離。職工們紛紛打開了話匣子，大家提到了關于職工自帶飯菜的存儲問題、食堂晚餐菜品的問題、檢修車間清潔用品的問題以及職工床品的更換問題，領導們認真傾聽著每一位員工的發言，手中的筆不時記錄下關鍵的問題和建議。對于大家提出的問題，書記當場安排綜合辦公室和人力資源處迅速落實，黨群處工作人員跟進解決，確保每一個訴求都能得到妥善處理。
在交流過程中，書記和經理不僅關注著工作上的問題，還關心著員工們的生活狀況。特別詢問了年輕員工的個人情況，其中年輕人的單身問題引起了領導的重視。鼓勵年輕人在工作繁忙之余積極參與各類社交活動，拓展自己的交友渠道。同時，也承諾會在今后多組織一些有益的聯誼活動，為單身的年輕員工創造更多結識新朋友的機會。
活動接近尾聲時，分公司經理張國梁對于大家為保障供熱穩定所付出的努力給予了高度的贊揚和衷心的感謝。同時強調，檢修車間全體工作人員在保障供熱設備正常運行的同時，一定要把自身的安全放在首位。特別是進入地下管溝、檢查井等有限空間作業時，工作人員要正確佩戴和使用安全防護用具，嚴格遵循安全規范，確保萬無一失。此外，還要加強應急管理，定期進行演練以及定期開展安全教育培訓，來提高員工的應急能力、加強員工的安全意識，以確保檢修工作安全有序地開展。
書記經理接待日，不僅僅是一個解決問題的平臺，更是一座連接領導與員工心靈的橋梁。通過接待日活動，分公司領導們深入了解了員工的需求和期望，員工們也感受到了領導的關心與支持，增強了員工的歸屬感，激勵著大家以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發展貢獻更多的力量。
