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城發辛家營分公司生產技術處有這樣一位員工，他長期在手續辦理和設計圖紙審核的崗位上默默付出，以高效、創新的方式克服重重困難，為項目的順利推進奠定了堅實基礎，他就是高達。高達2017年入職以來一直工作在供熱生產一線，2022年開始負責一次網供熱項目手續辦理和設計圖…

12月10日下午，新城區副區長吳青、市農牧局局長李志偉帶隊赴惱包園區調研。在園區招商辦，燃熱物流惱包園區負責人杜鑫向前來調研的領導進行了詳細介紹。惱包物流園區所在地理位置優越，緊鄰G6、G7高速，機場以及火車東站，連接全國各地的高速口，可以大大降低物流配送成本…

為進一步明確供熱任務、解決供熱難題，提升公司供熱安全性、可靠性、穩定性，12月10日，富泰熱力公司召開供熱生產例會。會上，各部（室）、分（子）公司負責人匯報了近期供熱運行、能耗、收費等情況。 會議強調，各單位、各部門務必提高認識，以溫暖萬家為目標，牢固樹立…

為使“用友財務系統”能夠在“安可”計算機環境下平穩運行，從11月初開始，城發供熱公司企管信息部協調組織用友公司和兆芯、飛騰等兩家國產化芯片廠家，共同商討解決相關技術問題，并逐步開展“用友財務系統”與“安可”計算機“麒麟操作系統”適配調試工作。經過一個半月…

為切實維護女職工特殊權益，關愛女職工身體健康，增強女職工防范疾病和自我保健意識。12月，集團工會免費為集團1826名在職女職工參加了“2025年度女性馨康互助保障”活動。參加女性馨康互助保障活動后，在互助保障期內，首次確診患有所列的“十四類”女職工特殊疾病的一種…

為提高員工的安全意識，消除隱形安全隱患，12月4日下午，辛家營分公司安全管理處組織對燃煤散燒村東西古樓村臨時收費點、合林村2號站收費點、東把柵村臨時收費點、前不塔氣收費點進行安全檢查。檢查組重點對各收費點監控設施的使用情況、電腦等電器設備使用的插線排是否存…

12月9日，新城區泓利泰供暖公司鍋爐房393萬平方米供熱面積正式接入毫沁營分公司供熱管網，在進一步提升優質生產力的同時，這一舉措也標志著北部城區實現清潔能源供熱邁入又一個新階段。為積極推進并網工作，從12月4日開始，毫沁營分公司積極推進，組織人員對泓利泰鍋爐房…

為強化季節工安全意識，提升安全生產技能，12月10日上午，辛家營分公司組織勞務派遣工開展安全培訓，來自各部門的120名勞務派遣工參加了此次培訓。培訓由分公司安全管理處專職安全管理員李炳義主講，內容涵蓋安全法規、操作規程、應急處理等多個方面。培訓過程中，安全員…

為深入踐行“我為群眾辦實事”為民初心，12月10日上午，三合村分公司持續開展“訪民問暖”活動，此次活動走進毫沁營小區。 毫沁營小區是村回遷安置房，由于小區供熱管道老化腐蝕嚴重，近年來多次出現管道破裂漏水現象，給居民正常供熱造成較大影響，為徹底解決小區供熱問…

為適應信息化建設的需求，加強新型技術裝備人才隊伍建設，11月21日至12月6日，富泰熱力公司從宣傳部以及長輸公司各泵站、換熱站相關崗位精選出13名員工參加了無人機超視距駕駛員取證培訓。培訓分為理論知識，駕駛無人機原地自旋360、水平8字飛行以及地面站航線規劃等實操…

12月2日-12月8日，城發辛家營分公司開展了第九期訪民問暖活動，分別走訪了水岸小鎮三區、 綠地三四期、如意佳園、 秋實東區、中實新都會、林江廣場6個小區?；顒又?，各運營所工作人員根據各自小區的實際情況開展走訪工作。在水岸小鎮三區，工作人員在入戶走訪時有用戶表示…

為提升職工“舌尖上的幸福感”，辛家營分公司職工食堂著力從改善就餐環境、提升廚藝水平、改進菜品種類等方面入手，聚焦“舌尖服務”，傾力打造職工滿意的高品質食堂。食品安全放首位公司嚴格按照原材料采購制度，認真嚴選食材，確保食材來源正規、安全、新鮮。食堂各崗位…